Dokport työterveys · Avajaistarjous

Työterveyssopimus alk.
10 € 5 € / työntekijä / kk

Aloitusmaksu 359 € 200 € / yritys. Aloitusmaksuun sisältyy toimintasuunnitelma, työpaikkaselvitys, varhaisen tuen malli ja päihdemalli yritykselle.

Pyydä tarjous

Digitaalinen sairaanhoito etälääkärin vastaanotolla alk. 0 € / käynti Kela-korvauksen jälkeen.

365

Joka päivä avoinna

24/7

Palvelu

> 50 %

Edullisempi työterveys

NPS 80

Asiakastyytyväisyys

Dokport lääkäri
Kanta

Nykyaikainen matalan kynnyksen työterveys

Teimme työterveyteen pääsystä niin sujuvaa kuin mahdollista, jotta sinun ja työntekijöidesi olisi mahdollisimman helppoa olla ja pysyä terveinä.

  • Työterveyshuollon peruspaketti 5 € / työntekijä / kk sisältää yrityksellesi sopivan palvelutason, lakisääteisen työterveyshuollon ja työntekijöistä huolta pitävän palvelun.
  • Henkilöstö voi asioida etälääkärin vastaanotolla yksityishenkilönä useimmissa tapauksissa alk. 0 € / käynti Kela-korvauksen jälkeen.
  • Työterveyden sairaudenhoidon chat-etälääkärikäynti 25 € / käynti.
  • Aloitusmaksu 200 € sisältää lakisääteiset asiakirjat. Yritys saa 60 % Kela-korvauksen.
  • Työterveyshuoltoon kuuluvat myös muut yritykselle tarpeelliset palvelut, jotka laskutetaan hinnaston mukaisesti.
Pyydä tarjousSiirry vastaanotolle

Asiakaslähtöinen ratkaisu

Etälääkäriin saa yhteyden helposti ja nopeasti – kun asiakkaalle parhaiten sopii.

Lääkäri aina mukana

Etälääkärissä hoituu moni terveysasia. Asiakas saa lääkärin hoito-ohjeet, jatkohoito-ohjauksen suoraan puhelimeen ja e-reseptit apteekkiin.

Nopea hoitoonpääsy ja toipuminen

Mitä nopeammin hoito aloitetaan, sitä nopeammin toipuminen käynnistyy. Näin ehkäistään oireiden pitkittyminen sekä työkyvyn heikkeneminen.

Säästä työterveyskuluissa — nykyaikainen työterveys alk. 5 € / työntekijä / kk.

Pyydä tarjous

Arvioi työterveyden kuukausihinta

Liu'uta työntekijöiden määrää ja näe arvioitu kuukausihinta.

Arvioitu kuukausihinta
50 € / kk
5 € / työntekijä / kk · ennen Kela-korvausta
Kela-korvaus 60 %− 30 €
Kela-korvauksen jälkeen20 €
Pyydä tarjous
12550+

Sisältää lakisääteisen työterveyshuollon. Aloitusmaksu 200 € (kertamaksu) veloitetaan erikseen, ja siitäkin Kela korvaa 60 %. Hinnat ovat arvioita.

Valitse sopiva taso

Aloita maksutta ja siirry maksulliseen, kun haluat täyden työterveyshuollon yrityksellesi.

Lanseeraustarjous — voimassa rajoitetun ajan

Rekisteröidy

Työterveysalusta — ei kuukausimaksua

0 €/ kk

0 € avausmaksu · maksat vain käytöstä

  • Työntekijärekisteri
  • Yritystiedot
  • Lääkärin etäpalvelu työntekijöille
  • Rajaton määrä työntekijöitä
Siirry vastaanotolle
Suositeltu

Työterveys

Täysi paketti pk-yrityksille

10 €Alk. 5 €/ hlö / kk
Tarjoushinta

Aloitusmaksu — kertamaksu

359 €200 €
  • Työpaikkaselvitys
  • Toimintasuunnitelma
  • Varhaisen tuen malli ja päihdemalli
  • Lakisääteiset asiakirjat — 60 % Kela-korvaus
  • Kaikki ilmaisen tason ominaisuudet
  • Lakisääteinen työterveyshuolto (TTH)
  • Sairaanhoito, reseptit ja chat-etälääkäri 24/7
  • Mielenterveys ja työkyvyn hallinta
  • Sairauspoissaolojen seuranta
  • Sähköpostituki, irtisanomisaika 1 kk
Pyydä tarjous

Suurasiakas

Suurille organisaatioille

Räätälöity
  • Kaikki Työterveys-tason ominaisuudet
  • Oma vastuuhenkilö
  • Räätälöidyt integraatiot
  • Volyymialennukset
  • Erityisaltisteet ja työpaikkakäynnit
Ota yhteyttä

Kela korvaa 60 % sekä aloitus- että kuukausimaksuista. Chat-vastaanoton listahinta 25 € · 12,5 € Kela-korvauksen jälkeen · 0 € Dokportin työterveyden piirissä oleville. Minimilaskutus yhden työntekijän mukaan.

Työterveyspalvelu

Näin palvelu toimii

Vaihe 01

Tunnistaudu

Valitse vaiva listalta ja tunnistaudu palveluun.

Vaihe 02

Oirekysely

Täytä oirekysely ja kerro lisää vaivastasi lääkärille tai työterveyshoitajalle.

Vaihe 03

Vastaanotto

Lääkäri tai muu työterveyden ammattilainen auttaa sinua etävastaanotolla.

Vaihe 04

Valmista!

Saat hoito-ohjeet ja tarvittaessa reseptin tai todistuksen.

Siirry etävastaanotolle

Usein kysytyt kysymykset

Miten voimme vaihtaa työterveyden Dokportiin?
Työnantaja voi aina kilpailuttaa ja vaihtaa työterveyshuollon palveluntuottajan milloin tahansa. Täytä tarjouspyyntölomake tai laita meille sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@dokport.com.
Miten on mahdollista, että etälääkärin vastaanotto on 0 € palvelu?
Dokport työterveyden piirissä olevat henkilöt voivat asioida etälääkärillä yksityishenkilöinä, jolloin Kela korvaa 100 % useimmissa tapauksissa. Kela korvaa yksityishenkilöille enintään yhden etävastaanoton päivässä, kun kyse on sairaudenhoidosta. Työterveyteen sisältyy tarvittaessa myös sairaudenhoidon etälääkärikäynnit työnantajan lukuun hintaan 25 € / chat-etävastaanotto (Kela-korvauksen jälkeen 12,5 €).
Mitä tapahtuu, jos asia ei sovellu chat-etävastaanotolla hoidettavaksi?
Mikäli vaivaa ei voida hoitaa chat-etävastaanotolla, ohjaamme potilaan joko työterveyslääkärin videovastaanotolle (laskutus hinnaston mukaan) tai lähivastaanotolle paikan päälle, esimerkiksi omaan terveyskeskukseen.
Onko työterveyshuollon järjestäminen pakollista?
Työnantajan on lain mukaan järjestettävä lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto, jos yrityksessä on yksikin työntekijä. Ennaltaehkäisevän työterveyden kustannuksista Kela korvaa jopa 60 % (Dokportilla mm. aloitusmaksu ja kuukausimaksut).
Kirjoitatteko sairauspoissaolotodistuksia?
Chat-etävastaanotolla lääkärit voivat arvioida työkykyä yhtä lailla kuin lähivastaanotolla. Lyhyet, 1–3 päivän sairauspoissaolotodistukset voidaan myöntää etävastaanoton kautta, ja Kela hyväksyy ne samalla tavalla kuin lähivastaanotolla kirjoitetut. Jos sairaus pitkittyy, työkyvyn arviointi on suositeltavaa tehdä esim. työterveyslääkärin videovastaanotolla.
Onko työterveyssopimuksella irtisanomisaikaa? Mikä on minimilaskutus?
Työterveyshuollon irtisanomisaika on 1 kk. Hinnoittelu on alk. 5 € / hlö / kk ja minimilaskutus on yhden työntekijän mukaan.
Voiko henkilöstö hyödyntää kuluttajille tarkoitettuja lääkäripalveluja?
Kyllä voi. Työterveyssopimus ei rajoita, miten työntekijä asioi lääkärissä. Suosittelemme hyödyntämään yksityisasiakkaan 0 € -asiointipolkuja aina kun mahdollista.
Miten chat-etävastaanotto toimii käytännössä?
1) Valitse vaiva 2) Tunnistaudu 3) Kerro tarkasti vaivastasi 4) Lääkäri perehtyy vaivaasi, kysyy tarvittaessa lisäkysymyksiä ja antaa tarvitsemasi hoidon. Käyntikertomus, e-reseptit ja todistukset tallentuvat Kantaan, ja e-resepti on noudatettavissa heti mistä tahansa apteekista.
Miten työntekijä valitsee, asioiko yksityishenkilönä vai työterveysasiakkaana?
Tunnistautumisen jälkeen asiakas voi valita asiointitavan. Mikäli yrityksellä on Dokport työterveys, työntekijä voi asioida työterveysasiakkaana etälääkärin vastaanotolla tai varata työterveyslääkärin videovastaanottoajan.

Blogi

Työterveyden artikkelit

Tietoa työnantajalle työterveydestä, lakisääteisistä velvoitteista ja työhyvinvoinnista.

Työhyvinvointi

Työuupumus vai stressi: miten erot tunnistaa?

28.05.2026

Työuupumus ja stressi voivat tuntua aluksi hyvin samanlaisilta. Molemmissa olo voi olla väsynyt, keskittyminen vaikeutuu ja työpäivän jälkeen tuntuu siltä, ettei energiaa jää oikein mihinkään.

Lue lisää
Yrittäjälle

Dokportin työterveyspalvelut pienyrityksille: helppo tapa hoitaa työterveys kuntoon

28.05.2026

Pienyrityksessä työterveyshuolto voi tuntua helposti isolta ja hankalalta asialta. Yrittäjä tietää, että lakisääteiset velvollisuudet pitää hoitaa, mutta samalla kustannusten täytyy pysyä järkevinä. K

Lue lisää
Lainsäädäntö

Lakisääteinen työterveyshuolto: mitä työnantajan pitää järjestää?

25.05.2026

Lakisääteinen työterveyshuolto on jokaiselle työnantajalle kuuluva velvollisuus Suomessa. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen ehkäisevä työterveyshuolto,

Lue lisää
Kaikki artikkelit

Säästä työterveyskuluissa

Pyydä räätälöity tarjous yrityksellesi tai siirry suoraan etälääkärin vastaanotolle.

Pyydä tarjous Siirry vastaanotolle

*Kela-korvaus ja omavastuu

Dokport hakee Kela-korvauksen (chat- ja puhelinvastaanotossa 8 €; videovastaanotossa 8 €/65 vuotta täyttäneen valinnanvapauskokeilussa 19,80 €/puhelinvastaanotto tai 39,80 €/videovastaanotto) puolestasi, joka vähennetään maksamasi palvelun kokonaishinnasta. Omavastuuosuus Kela-korvauksen jälkeen on alkaen 0 €.

Kela korvaa sairausvakuutuslain perusteella osan yksityisen terveydenhuollon palveluntuottajan perimistä kustannuksista, kun kyseessä on tarpeellinen sairauden hoito. Lääkäri arvioi jokaisen etävastaanoton yhteydessä erikseen, onko kyseessä sairausvakuutuksesta korvattava hoito vai ei. Hoidon tarpeellisuus on aina korvauksen maksamisen edellytys. Tarpeellisena hoitona pidetään sairauden, raskauden ja synnytyksen vuoksi annettua yleisesti hyväksytyn hyvän hoitokäytännön mukaista hoitoa. Käypä hoito -suositukset, Käypä hoito – vältä viisaasti -suositukset ja Hoitoon pääsyn kriteerit sekä terveydenhuollon palveluvalikoima edustavat hyvää hoitokäytäntöä. Sairauspoissaolotodistuksen kirjoittaminen on Kela-korvattu kun todistus on kirjoitettu sairausvakuutuslain mukaista etuutta (sairauspäiväraha) varten. Jos sairauspoissaolotodistus kirjoitetaan vakuutusyhtiötä, matkajärjestelyä tai muuta syytä varten, ei kyseessä ole Kela-korvattava käynti. Kela voi hylätä korvaushakemuksen esimerkiksi seuraavista syistä:

  • kyseessä ei ole ollut sairaanhoidon tarpeeseen liittyvä käynti
  • Kela ei katso palvelua korvattavaksi lääketieteellisin perustein tai luokittelee sen terveysneuvonnaksi
  • Jos olet asioinut etävastaanotolla useammin kuin kerran päivässä, sillä Kela korvaa vain yhden etäasioinnin päivässä.

Jos Kela tekee kielteisen korvauspäätöksen, laskutamme sinulta jälkikäteen palvelun hinnasta aiemmin vähennetyn 8 € Kela-korvauksen lisättynä 10 € toimistomaksulla.